EMPREGABILIDADE - DINÂMICA EM GRUPO E SEUS ERROS:

Um dos procedimentos elaborados nas empresas para a admissão de funcionários é a etapa de dinâmica em grupo que consiste analisar em um grupo de pessoas aquela que se destaca em lealdade, ética, liderança, olhar para o futuro etc. As dinâmicas são elaboradas com o intuito de pura analise do comportamento humano, muitas pessoas se perdem nessa etapa, é necessário observar alguns erros ou falhas freqüentes que prejudicam o candidato.

1º) Falta de comunicação – Sendo a dinâmica uma ferramenta que reflete o dia a dia da empresa, é necessário que o candidato se comunique devidamente, saiba se expressar, negociar, nunca ficar alheio a qualquer discussão.

2º) Vestuário Inadequado - Observar o que vestir, nunca o vestuário deve chamar mais a atenção que o candidato, para as mulheres tomar cuidado nas saias e vestidos, não carregar na maquiagem.

3º) Falar mal do chefe ou da empresa anterior – A postura ética será observada no momento, deve o candidato se manter equilibrado e centrado, nunca falar mal de patrões anteriores, isso não pega bem.

4º) Estar acima de tudo ou de todos – esta supervalorização é uma armadilha pessoal, nunca se achar melhor que os outros, é necessário ser mais competitivo no sentido profissional.

5º) Não observar a postura profissional – Certamente o candidato estará sendo observado o tempo todo, assim chegar no horário convencionado, respeitar o local em que esta, ter educação, responder as questões quando questionado.

Eis alguns preceitos a serem seguidos, lembre-se que na dinâmica em grupo a empresa esta comprando um profissional é necessário observar que o candidato esta vendendo seu produto que é um conjunto de fatores como conhecimento, ética, postura e informação, esta vendendo na verdade sua historia profissional e todos estão lá concorrendo à uma vaga de trabalho, nunca subestime os outros, sempre os respeite como adversários completos.